جدیدترین ها

کپی لینک
کد خبر: 27508

گذار از مدیریت سنتی به بهره‌وری نوآورانه؛ تجربیات یزد در بهینه‌سازی مصرف

با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران و به میزبانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد انجام شد؛

نخستین جلسه کمیته ارتقای بهره‌وری استان یزد در سال جاری در قالب نشست تخصصی ملی ارایه تجارب موفق استان در استفاده از نوآوری در ارتقای بهره‌وری با حضور رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران در محل سالن اندیشه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد برگزار شد.

نشست تخصصی «ارایه تجارب موفق بهره‌وری استان یزد» با رویکرد نفوذ نوآوری در لایه‌های مدیریتی و اجرایی، صبح امروز با حضور مقامات ملی و استانی برگزار شد.

در این نشست که در قالب پنل تخصصی بیستمین همایش ملی بهره‌وری ایران تدوین شده بود، از مدل‌های بومی یزد در حل چالش‌های ناترازی انرژی و مدیریت داده رونمایی شد؛ الگوهایی که نشان می‌دهند «هوشمندانه کار کردن» تنها راهکار عبور از محدودیت منابع و افت کیفی خدمات در زیست‌بوم اقتصادی فعلی است.

استان یزد پیشتاز در ارائه الگوهای عملیاتی بهره‌وری در کشور

محمدصالح اولیاء رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران در این نشست با ابراز خرسندی از پیشتازی استان یزد در ارائه الگوهای عملیاتی بهره‌وری، به تبیین الزامات قانونی و تکالیف پیش‌رو در برنامه هفتم توسعه پرداخت.

اولیاء استقرار «نظام ملی بهره‌وری» را یکی از اولویت‌های راهبردی سازمان ملی بهره‌وری کشور برشمرد و تصریح کرد: این نظام در دو سطح ملی و استانی در حال پیاده‌سازی است؛ با این حال، دستیابی به اهداف غایی نیازمند توجه مضاعف و مسئولیت‌پذیری تمام دستگاه‌های اجرایی در ایفای تکالیف قانونی است.

رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به رویکرد جدید این سازمان در ترویج تمرکززدایی در اداره کشور اظهار داشت: در دوره جاری، تدوین و تصویب برنامه‌های ارتقای بهره‌وری به طور کامل به شوراهای برنامه‌ریزی و توسعه استان‌ها واگذار شد.

اولیاء با تاکید براینکه نقش سازمان مرکزی در این فرآیند از حالت مداخله‌گر به جایگاه تسهیلگر ارتقا یافته است؛ بیان داشت: این اقدام حامل پیامی راهبردی بود که بر اساس آن، استان‌ها باید با اتکا به دانش بومی و تشخیص اولویت‌های منطقه‌ای، مسائل خود را بازشناسی و برای آن‌ها راهکار تدوین کنند.

رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران، شاخص‌های بهره‌وری حوزه انرژی، آب، صنعت و کشاورزی را از اولویت‌های حیاتی کشور برشمرد و تأکید کرد: در ارزیابی‌های جدید، صرفِ انجام فعالیت‌های اداری فاقد ارزش است؛ ملاک اصلی سازمان ملی بهره‌وری، تحقق نتایج ملموس و خروجی‌های واقعی است.

برای مثال، سنجه اصلی موفقیت در یک استان، میزان قطعی کاهش اتلاف انرژی یا ارتقای راندمان مصرف آب است، نه اقدامات انجام شده.

نوآوری؛ فراتر از تکنولوژی و ضرورتی برای عبور از بحران‌ها

اولیاء با تقدیر از ابتكارات محلی استان یزد، پیوند نوآوری و بهره‌وری را یک پیوند ناگسستنی توصیف کرد و افزود: نوآوری صرفاً محدود به حوزه‌های های‌تک (High-Tech) نیست؛ ما در تمامی فرآیندهای حاکمیتی، از نحوه برگزاری جلسات دولتی گرفته تا برنامه‌ریزی و تخصیص منابع، نیازمند بازنگری جدی و نوآوری فرآیندی هستیم.

وی افزود: با توجه به ناترازی‌ها و بحران‌های منابع در کشور، نوآوری در حکمرانی تنها مسیر بهبود شاخص‌های کلان اقتصادی و از جمله شاخص‌های بهره‌وری است.

تحقق بهره‌وری در گرو نگاه اکوسیستمی و مشارکت همگانی

رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران در پایان بر لزوم حاکمیت «نگاه اکوسیستمی» در حوزه بهره‌وری تأکید کرد و خاطرنشان ساخت: بهره‌وری نباید در حصار بخش دولتی باقی بماند.

تمامی ذینفعان، بازیگران بخش خصوصی و آحاد جامعه باید در این حرکت ملی مشارکت داشته باشند. اولیا با بیان اینکه ایجاد فضای عمومیِ مطالبه‌گر و تبدیل بهره‌وری به چالش اصلی و دغدغه همگانی، ضرورتی انکارناپذیر است، تصریح کرد: در شرایط فعلی، کشور چاره‌ای جز مسیر بهره‌وری ندارد و تحقق رشد پایدار نیز بدون نگاه بهره‌ورانه مبتنی بر نوآوری غیرممکن خواهد بود.

نگرش نوین یزد؛ از تئوری تا نتایج ملموس

سید مجتبی حسینی‌پور معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد نیز در این نشست با تبیین جهت گیری تحولی استان اظهار داشت: طی سالیان اخیر، یزد از رویکردهای تک‌بعدی و صرفا مطالعاتی در بهره‌وری فاصله گرفته و به سمت نگرش جامع ، نوآورانه و عملیاتی حرکت کرده که نتایج این تغییر رفتار و نگرش، در بطن پروژه‌های عملیاتی استان ملموس گردیده است.

وی با اشاره به چالش‌های پیش رو در ابعاد اقتصادی نظیر کمبود منابع و محدودیت‌های زمانی، افزود: نوآوری تنها راه چاره و موتور پیشران برای مدیریت شرایط خاص است.

معاون سرمایه انسانی و نوسازی اداری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، تصریح کرد: جایگزینی خلاقیت و نواوری می تواند فرایند ارتقای بهره وری را علی رغم چالش‌های موجود در زمینه های منابع بویژه منابع انسانی و افت کیفی محصولات و خدمات ، متحول کند.

بهره‌وری یعنی هوشمندانه کار کردن

حسینی‌پور با تاکید بر اینکه بهره‌وری در واقع معنای دقیق “Working Smarter” یا هوشمندانه کارکردن بجای سخت کار کردن است، خاطرنشان نمود : نقش نوآوری در بهره وری باید در فرایندها، بهینه سازی منابع،نهادینه سازی خلاقیت ، تبدیل داده به تصمیم و ایجاد نگاه پیشگیرانه محقق شود.


لازم به ذکر است؛ در بخش اصلی این نشست که با همکاری انجمن نوآوری و توسعه فناوری استان و ذیل بیستمین همایش ملی بهره‌وری ایران (۱۴۰۵) به صورت مجازی و حضوری برگزار شد، سه طرح برگزیده تحت عناوین طرح «مهان» (مصرف هوشمند انرژی)، میزبانی امن و پایدار تجهیزات IT در مرکز داده استان و راهکارهای مدیریت انرژی که پتانسیل تکثیر در سطح ملی را دارند، معرفی شدند.


در پایان این نشست، بر این نکته تاکید شد که تجارب موفق استان یزد به عنوان یک «معدن تجربه» می‌تواند در اختیار تمامی استان‌ها قرار گیرد تا حرکت کشور به سمت اهداف برنامه هفتم پیشرفت در حوزه بهره‌وری شتاب بیشتری بگیرد.

اشتراک گذاری:

دیدگاه

تعداد دیدگاه‌ها: 0

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *