جدیدترین ها

کپی لینک
کد خبر: 26856

محمد صالح جوکار، در جمع بازنشستگان یزدی: سوءمدیریت صندوق‌های بازنشستگی را با بحران مواجه کرده است

نماینده مردم یزد، اشکذر، زارچ و بخش ندوشن با انتقاد از عملکرد سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرد که بدهی این سازمان به بیمارستان‌ها، نظام درمانی بازنشستگان را با چالش جدی مواجه کرده و کارایی بیمه تکمیلی را زیر سؤال برده است.

وی ریشه این وضعیت را ناشی از ضعف مدیریت در صندوق‌ها دانست.

در جلسه‌ای با اعضای کانون کارگران بازنشسته شهرستان یزد و مسئول خانه کارگر استان، محمدصالح جوکار به بررسی چالش‌های بازنشستگان و مستمری‌بگیران پرداخت و ضمن انتقاد از وضعیت موجود، بر لزوم پیگیری قاطع مشکلات تأکید کرد.

جوکار، ریشه اصلی مشکلات بازنشستگان را عدم استقلال و ضعف‌های مدیریتی در صندوق‌های بازنشستگی دانست و گفت: اینکه سازمان تأمین اجتماعی به بهانه کمبود منابع، قانون را اجرا نمی‌کند، پذیرفتنی نیست.

این منابع، حاصل پس‌انداز دوران خدمت بازنشستگان است.

متأسفانه به دلیل ضعف این صندوق‌ها به نقطه‌ای رسیده‌اند که توانایی اداره مطلوب خود را از دست داده‌اند.

بخش مهمی از سخنان نماینده مردم به وضعیت درمان و بیمه تکمیلی اختصاص داشت.

وی اظهار داشت: بیمه تکمیلی فعلی در عمل کارایی لازم را برای بازنشستگان ندارد.

دلیل این امر روشن است؛ وقتی سازمان به بیمارستان‌های استان بدهکار است، طبیعتاً بیمارستان‌ها، داروخانه‌ها و شرکت‌های تجهیزات پزشکی در ارائه خدمات مطلوب با مشکل مواجه می‌شوند.

این انباشت بدهی، دسترسی بازنشستگان به نظام درمانی مناسب را مختل کرده است.

وی با اشاره به چالش‌ها در توزیع وام‌های بازنشستگی، این روند را نیازمند اصلاح خواند و افزود: امور اجرایی که امروز شما در کانون‌ها انجام می‌دهید، وظیفه ذاتی سازمان است.

کانون یک نهاد صنفی برای پیگیری مطالبات است، نه یک بازوی اجرایی برای سازمان. حداقل انتظار این است که سازمان تأمین اجتماعی در قبال این خدمات، هزینه آن را در قالب خرید خدمت به شما پرداخت کند.

جوکار، در پایان ضمن تأکید بر اینکه بسیاری از این مشکلات به عدم اجرای صحیح قانون بازمی‌گردد، به بازنشستگان اطمینان داد که تمام موارد مطرح شده، از جمله بدهی سازمان به مراکز درمانی و اصلاح فرآیندهای خدماتی را به صورت جدی دنبال خواهد کرد تا حقوق این قشر زحمتکش تأمین شود.

اشتراک گذاری:

دیدگاه

تعداد دیدگاه‌ها: 0

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *