استاندار یزد با اشاره به مشکلات زیرساختی و کمبود شغل در برخی مناطق استان:
- محمدرضا بابایی در مراسم تکریم و معارفه سرپرست فرمانداری ابرکوه: توسعه نامتوازن یکی از بزرگترین چالشهای استان در سالهای اخیر است. تمامی مدیران باید با ریل گذاری جدید و ایجاد جاذبه برای سرمایهگذاران، نسبت به گسترش صنایع در تمام نقاط استان اقدام کنند
- بر اساس نگاه دکتر پزشکیان کارآمدی و شایسته سالاری مبنای چینش مدیران در مدیریت های تخصصی خواهد بود. در این راستا «رضایتمندی مردم» ملاک و شاخص ارزیابی مدیران در دولت چهاردهم است
استاندار یزد از توسعه نامتوازن به عنوان یکی از بزرگترین چالشهای استان در سالهای اخیر نام برد.
مراسم تکریم و معارفه سرپرست فرمانداری شهرستان ابرکوه با حضور استاندار یزد، نماینده مردم شهرستان در مجلس شورای اسلامی و جمعی از مسئولین برگزار و از فعالیت های «محمدهادی زارع زاده» قدردانی و «حسین حاتمی» به عنوان سرپرست فرمانداری شهرستان ابرکوه معرفی شد.
استاندار یزد در این نشست با قدردانی از تلاشهای فرماندار سابق شهرستان ابرکوه اظهار کرد: «محمد هادی زارعزاده» از جمله فرماندارانی است که بیشترین پیگیریهای ملی را در راستای رفع مشکلات مردم انجام داد.
محمدرضا بابایی با بیان اینکه فرماندار جدید شهرستان ابرکوه پس از بررسیهای متعدد کمیته انتصابات استان، معرفی شده است، تصریح کرد: بر این اساس «حسین حاتمی» از ظرفیتهای موجود در شهرستان ابرکوه در راستای رفع مشکلات مردم استفاده کند.
استاندار یزد در ادامه از توسعه نامتوازن به عنوان یکی از بزرگترین چالشهای استان در سالهای اخیر نام برد و گفت: تمامی مدیران باید با ریل گذاری جدید و ایجاد جاذبه برای سرمایهگذاران، نسبت به گسترش صنایع در تمام نقاط استان اقدام کنند.
وی با تاکید بر لزوم اشتغال زایی در شهرستانهای کمتر برخوردار و با فاصله از مرکز استان عنوان کرد: در راستای رشد و تعالی شهرستان تعامل حداکثری با نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی و ائمه جمعه در دستور کار فرماندار ابرکوه قرار گیرد.
بابایی در همین راستا ادامه داد: بدون تردید اختلاف نظر جدی و غیر سازنده میان فرمانداران و مدیران اجرایی با نمایندگان مجلس شورای اسلامی باعث هدر رفت ظرفیتها و فرصت های هر منطقهای خواهد شد.
بابایی در پایان «رضایتمندی مردم» را ملاک و شاخص ارزیابی مدیران در دولت چهاردهم دانست و خاطرنشان کرد: بر اساس نگاه دکتر پزشکیان کارآمدی و شایسته سالاری مبنای چینش مدیران در مدیریت های تخصصی خواهد بود.
