معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه گفت: برپایی دوره جانشین پروری در حوزه مدیران پرستاری برای نخستین بار در یزد به صورت پایلوت انجام می شود.
دکتر حسین ابوالحسینی در آیین افتتاح مرکز آموزش، توسعه و توازن افزایی مدیران که با حضور معاون پرستاری وزیر بهداشت در حال برگزاریست افزود:هدف از راه اندازی این مرکز، توانمندسازی مدیران جهت ارئه خدمات، با کیفیت مطلوبتر در استان است.
وی اظهار داشت:اجرای پنل های مورد نیاز جهت نیروهای بدو استخدام و ارزیابی نیروها از دیگر اهداف راه اندازی مرکز آموزش، توسعه و توازن افزایی مدیران است.
گفتنی است فرآیند جانشین پروری و توانمند سازی مدیران پرستاری به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین فرآیند واحد مدیریت پرستاری و دانشگاه شناسایی شده و مقرر گردیده دوره های آموزشی توانمندسازی مدیران پرستاری در سه سطح سرپرستاری، سوپروایزری و مدیریت پرستاری اجرا شود.
