مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به نیاز «یزد پایدار» به نیروی انسانی ماهر:
- فرهاد شیخی: متاسفانه با وجود آمار بالای فارغ التحصیلان دانشگاهی به ویژه در حوزه زنان، هم اکنون در بعد مهارتآموزی جایگاه خوبی نداریم و وضعیت در زمینه تخصصهای مورد نیاز بازار و صنعت نامناسب است به طوری که رتبه ۱۳۶ را در بین کشورها داریم و خروجی این ضعف در بازار کشورمان مشهود است
- متاسفانه در استان یزد فرصتهای شغلی زیادی هست ولی این فرصتها منطبق با سلیقه و تحصیل جوان یزدی نیست
- براساس آخرین آمار، بیمهشدگان تامین اجتماعی استان در مجموع ۲۶۴ هزار و ۱۱۳ نفر هستند که از این تعداد حدود ۱۵۰ هزار نفر معادل ۵۷ درصد بومی و حدود ۱۱۳ هزار نفر معادل ۴۳ درصد غیربومی شاغل در استان هستند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد ضمن تشریح آخرین وضعیت اشتغال در استان و برنامههای هفته کار و کارگر، یکی از ارکان مهم تولید و رونق اقتصادی را نیروی انسانی خواند و گفت: تحقق یزد پایدار در گروی مهارت افزایی نیروی کار استان و داشتن یزد ماهر است.
«فرهاد شیخی»، در آستانه روز جهانی کار و کارگر در نشست با خبرنگاران، هفته کارگر (۵ تا ۱۱ اردیبهشت) را فرصت مغتنمی برای تکریم از کسانی خواند که سرمایههای بیبدیل و ارزشمند و ستونهای محکم اقتصاد کشور و سربازان خط مقدم جبهه کار و تلاش هستند.
وی نقش کارگران در پیروزی انقلاب اسلامی، دوران دفاع مقدس و مقابله با تحریمهای اقتصادی ظالمانه دشمنان را یادآور شد و گفت: تقدیم بیش از ۱۴ هزار شهید جامعه کارگری در دوران دفاع مقدس نشانه ویژگیهای منحصربفرد این قشر در جبهه جنگ و خط مقدم تولید است.
این مسئول با اشاره به نامگذاری سال جدید به عنوان «سرمایهگذاری برای تولید»، بر نقش کارگران ماهر در تولید و رونق اقتصادی کشور تاکید کرد و افزود: شعار امسال هفته کارگر، «ایران ماهر» تعیین شده و تلاش داریم در مسیر تقویت مشارکتها، آموزش و مهارتافزایی، اشتغال پایدار و تکریم کارگران، گامهای مطلوبی برداریم.
وی در ادامه با اشاره به اهمیت مقوله مهارت افزایی در بخش کارگری، گفت: موضوع مهارت افزایی جوانان و بخش کارگری استان یزد که به عنوان قطب صنعتی، معدنی و تولیدی کشور شناخته میشود باید در اولویت همه نهادهای و سیاستگذاران قرار بگیرد.
شیخی تصریح کرد: نیروی انسانی یکی از ارکان مهم و اثرگذار در تولید است لذا یکی از ابعاد سرمایهگذاری در تولید باید افزایش مهارت و توانمندی نیروی انسانی کشورمان باشد و برای آن برنامه ریزی داشته باشیم.
وی یکی از معضلات در این حوزه را فاصله زیاد آموزشهای ارائه شده با نیازهای تولید و بازار خواند و گفت: متاسفانه با وجود آمار بالای فارغ التحصیلان دانشگاهی به ویژه در حوزه زنان، هم اکنون در بعد مهارتآموزی جایگاه خوبی نداریم و وضعیت در زمینه تخصصهای مورد نیاز بازار و صنعت نامناسب است به طوری که رتبه ۱۳۶ را در بین کشورها داریم و خروجی این ضعف در بازار کشورمان مشهود است.
فارغ التحصیلان دانشگاهی، فقر مهارتی دارند
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با تاکید بر این که نیازمند برنامهریزی برای خروج از فقر مهارتی فارغالتحصیلان دانشگاهی به ویژه در حوزه بانوان هستیم، ابراز کرد: معتقدیم که در شرایط کنونی که کارگر ماهر و توانمند موتور محرکه اقتصاد کشور است، لازمه تحقق «یزد پایدار»، تقویت نیروی ماهر است و دستیابی به یزد پایدار از مسیر یزد ماهر و نیروی انسانی ماهر میگذرد.
وی با اشاره به اهتمام استان با این رویکرد از طریق تقویت شرکای خود مانند تشکلهای کارگری، نهادهای عضو شورای هماهنگی و تمام دستگاهها، از تدوین بالغ بر۵۰ برنامه فرهنگی، اجتماعی، ورزشی و تخصصی به مناسبت هفته کار و کارگر خبر داد.
شیخی، اهم این برنامهها را برگزاری جشنواره ورزشی شهدای کارگرو المپیاد ورزشی کارگران استان، عطرافشانی گلزار شهدای کارگر، افتتاح برخی طرحهای کارگری مانند خانه فرهنگ و کار و زمین چمن مصنوعی، برگزاری نشستهای سه جانبه با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران، تجلیل از کارگران نمونه استان، برگزاری نشستهای تخصصی و میزهای خدمت، برشمرد.
به گفته وی، استان یزد با جمعیت بالغ بر یک میلیون و ۳۰۰ هزار نفر شامل ۵۱ درصد مرد و ۴۹ درصد زن، دارای ۴۰۹ هزار و ۷۰۰ نفر جمعیت فعال است.
رتبه دوم یزد در نرخ بیکاری کشور با ۲۸ هزار بیکار
این مسئول جمعیت شاغل استان را نیز ۳۰۸ هزار و ۹۱۴ نفر ذکر کرد و افزود: استان یزد براساس آخرین آمارها در پایان سال ۱۴۰۲ دارای ۲۸ هزار و ۷۸۶ نفر جمعیت کار است که ۱۸ هزار و ۴۰۰ نفر زن هستند.
وی در ادامه نرخ بیکاری زمستان سال گذشته استان را ۴.۳ درصد ذکر کرد و با بیان این که میانگین نرخ بیکاری کشور در این بازه زمانی ۷.۸ درصد بوده است، گفت: استان یزد به لحاظ نرخ بیکاری بعد از تهران، استان دوم کشور بوده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سهم شاغلان بخش صنعت استان یزد را ۴۶.۷ درصد، خدمات ۴۵.۸ درصد و بخش کشاورزی را ۷.۵ درصد ذکر کرد و گفت: براساس آخرین آمارها بیمهشدگان تامین اجتماعی استان در مجموع ۲۶۴ هزار و ۱۱۳ نفر هستند که از این تعداد حدود ۱۵۰ هزار نفر معادل ۵۷ درصد بومی و حدود ۱۱۳ هزار نفر معادل ۴۳ درصد غیربومی شاغل در استان هستند.
وی در ادامه بیمهشدگان بخش کشاورزی استان را ۵۴۳۹ نفر، بخش معادن ۴۸ هزار و ۵۷۷ نفر، بخش صنعت ۹۲ هزار و ۷۷۰ نفر، بخش ساختمان افزون بر ۳۶۰۰ نفر و بیمه شدگان بخش خدمات را ۱۱۳ هزار و ۵۳۱ نفر اعلام کرد.
صدور و تمدید پروانه کار ۳۲ هزار تبعه خارجی
شیخی با بیان این که تعداد اتباع بیگانه ساکن در استان یزد براساس آخرین آمارها مربوط به سال ۱۴۰۲ برابر با ۱۳۴ هزار نفر بوده است، گفت: طبق نتایج سرشماری سال ۱۳۹۵، استان یزد به نسبت جمعیت رتبه سوم کشور به لحاظ بیشترین اتباع خارجی بعد از قم و سمنان و رتبه هفتم استانهای کشور به لحاظ مجموع تعداد اتباع را دارد.
به گزارش ایسنا، به گفته این مسئول، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در حوزه اتباع خارجی در سال گذشته با برگزاری ۲۹۲ گشت مشترک و یک هزار و ۱۸۷ مورد بازرسی از کارگاههای استان، تعداد یک هزار و ۲۶۶ تبعه خارجی غیرمجاز و ۶۱۷ کارفرمای متخلف در این رابطه را شناسایی و به مراجع مربوطه معرفی کرده است.
وی در این رابطه یادآور شد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد براساس قوانین کار و آییننامههای مربوطه در رستههای شغلی ۵۶ گانه، اقدام به صدور پروانه کار و کارت کار برای اتباع خارجی از مبادی قانونی اقدام میکند که در همین راستا طی سال گذشته ۶۳۹ مورد صدور پروانه کار و ۳۱ هزار و ۹۶۴ مورد صدور پروانه کار برای اتباع صوت گرفته است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان این که هم اکنون از ۲۴۸ شهر کشورمان برای اشتغال به یزد عزیمت میکنند، گفت: متاسفانه در استان یزد فرصتهای شغلی زیادی هست ولی این فرصتها منطبق با سلیقه و تحصیل جوان یزدی نیست.
شیخی در پایان تاکید کرد: بهبود شرایط اشتغال استان نیازمند انسجام همه متولیان این حوزه در استان است تا ضمن رفع معضلات زیرساختی استان در مسیر سند آمایش سرزمین و یزد پایدار حرکت کنیم و تعلل در این حوزه زنگ خطری برای حوزه اشتغال استان است.
